Recruitment Officer

PT Cinemaxx Global Pasifik
Kota Tangerang, Indonesia
Industri :
Hiburan
Posisi yang dibuka: 0
Total seluruh posisi: 9
Posted : 08 April 2022 00:00 WIB tutup - 30/04/2022 00:00 WIB
Spesialisasi : Sumber Daya Manusia

Cinépolis didirikan di Mexico pada tahun 1971. Saat ini Cinépolis telah memposisikan dirinya sebagai jaringan bioskop kedua terbesar di dunia dalam hal penonton, beroperasi di 691 kompleks bioskop dengan 5,609 layar dan menghibur lebih dari 338 juta penonton setiap tahunnya dengan kehadiran global di 17 negara.

Cinépolis adalah jaringan bioskop pertama di dunia yang mempelopori konsep bioskop mewah pertama pada tahun 1999 di kota Mexico. Cinépolis bertujuan untuk memberikan penontonnya pengalaman terbaik dalam hiburan menonton, dan memiliki tenaga kerja lebih dari 39,185 orang di seluruh dunia untuk mendukung misi perusahaan.

.

S1 Psikologi Fresh Graduate (untuk full-time)

Mahasiswa tingkat akhir Psikologi (untuk intern)

Jenjang : Sarjana/S1
Program Studi :
  • Psikologi / psychology
IPK : 3.3
  • A bachelor's degree in human resources.
  • The ability to conduct different types of interviews.
  • Experience with recruitment processes and databases.
  • The ability to design and implement recruiting strategies.
  • Excellent communication skills.
  • Good interpersonal skills.
  • Good decision-making skills.
  • A working knowledge of employment law and legislation.
Level Masuk : Entry Level
Jumlah : 1 orang
Penempatan : Menara Matahari, Lippo Karawaci
Tipe Pekerjaan : Penuh Waktu
Gaji : Rp 5.000.000,00
Deskripsi Pekerjaan :
  • Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications.
  • Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements.
  • Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc.
  • Conducting interviews and sorting through applicants to fill open positions.
  • Assessing applicants' knowledge, skills, and experience to best suit open positions.
  • Completing paperwork for new hires.
  • Promoting the company's reputation and attractiveness as a good employment opportunity.
  • Managing internship programs.
  • Keeping up-to-date on current employment legislation and regulations and enforcing them within the company.
  • Providing recruitment reports to team managers.
-
Link
Ditulis Oleh Rio Prambudi Dilihat 655 kali